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長春經開區世紀街道“黨建+外企”釋放“紅色生產力”
2019-11-26 08:42:14 來源:吉林日報

  中糧可口可樂飲料(吉林)有限公司黨建活動。

  長春經開區世紀街道召開非公黨建座談交流會,以黨建為引領,促進產業集聚,助力企業高質量發展。

  長春德爾塔富維安道拓高新科技有限公司黨建活動。

  長春經開區作為國家級經濟技術開發區,在吉林老工業基地振興中自覺承擔“打先鋒、站排頭”的使命。轄下世紀街道外資、合資、500強企業量多質優,特殊的街情,決定其黨建工作亦面臨特殊任務。

  根據轄區實際,近年來,世紀街道緊扣“高質量發展”時代主題,秉承“黨建促發展”理念,著眼長效,把工作做在細處、落到實處,通過實施黨建與經營深度融合、發揮黨員先鋒模范作用、強化黨建工作保障等多種精細化舉措,將黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為非公企業發展的管理優勢和競爭優勢,推動非公企業從“經濟高地”邁向“經濟”“黨建”雙高地。品牌“亮”起來、標桿“樹”起來、經驗“富”起來……精耕細作碩果豐。

  乘法效應

  在同頻共振中雙促雙贏

  置身中糧可口可樂飲料(吉林)有限公司,紅色氣息撲面而來:從門口“不忘初心、牢記使命”主題教育宣傳欄,到黨員活動室熠熠的黨徽;從食堂墻面宣傳標語,到生產車間走廊的黨組織活動照片;從展柜里可口可樂致敬改革開放40周年紀念罐,到每位員工電腦上的“網絡學院”……每個細節,都讓人深切感受到鏗鏘有力的“紅色脈動”。

  “這是為了讓黨員及所有員工盡量多接觸黨建元素,多了解黨的路線、方針、政策,在潛移默化中加強學習教育,增加黨的影響力、帶動力。”公司黨支部書記兼總經理李宏魁介紹,濃厚的黨建氛圍的形成,與兩年前邁出的關鍵一步密不可分。

  2017年4月,新管理團隊入駐吉林中可,公司黨支部于次月進行重建和完善,改選總經理李宏魁擔任黨支部書記,并推出“交叉任職”機制優化黨組織班子結構,推動黨建工作與生產經營深度融合。重建后,80%支部成員都是企業管理層以上骨干,黨組織在經營決策、生產管理、人事調配等方面有了重要話語權,生產、管理、銷售和人事安排實現黨支部“一元化”領導,真正做到黨組織在生產經營中把方向、管大局、保落實。李宏魁總結:“‘交叉任職’、一崗雙責在實際工作中凸顯出三方面優勢:第一,效率高。重大決策一次會議即可達成一致;第二,決策好。不同崗位人員集中協商,保證決策全面精準;第三,易落地。支部成員包括各經營部門管理者,推動決策落地更具執行力。”

  自此,吉林中可緊緊圍繞“黨建促經營、創新促發展”核心理念,積極發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,推動黨建與經營同頻共振,把“加法”做出了“乘法效應”——

  干事勁頭越來越足。在“大干一百天,黨員沖在前”活動中,全體黨員不論本職崗位,均“以業務為先、全力支持前線”,利用業余時間,積極走訪自家周邊售點,對不符合公司陳列標準的冰柜進行動手整理,既方便顧客拿取產品,又促進了二線與一線人員的溝通,更提升了企業形象和效益,一舉多得;競相學習“鐵人精神”,主動加班加點是常事,一位部門經理有一次竟連夜工作至次日凌晨卻渾然不知,完成后抬頭看表自己也吃了一驚,李宏魁表示,雖不推崇這種行為,卻深深被他的拼搏奉獻精神感動;很多送貨員每天早早到公司取貨裝車,就為避開上班高峰的擁堵,把貨品第一時間送給客戶……先鋒楷模不斷涌現。

  企業創新活力倍增。負責安全生產工作的黨員婁建國在巡檢中發現,塑料和木質阻車器經常損壞,不僅采購換新頻率高,防貨車溜滑效果也不佳。既然市面上沒有理想的,那就自己發明!從婁建國提出“金點子”,到工程部配合制圖出樣品,僅月余,一個鐵制可移動阻車器便應運而生,安全系數高、實用性強,目前已在企業內部推廣使用,并著手申請專列。創新活力在生產一線同樣深有體現,很多技改項目就源于一線員工的合理化建議,如防漏檢測器的小小改造,大大提升了對產品質量的把控。

  飛輪效應

  喜看“難點”變“亮點”

  黨建是驅動合資合作的紅色引擎。品牌“亮”起來、標桿樹起來、經驗“富”起來。長春德爾塔富維安道拓高新科技有限公司(以下簡稱德爾塔富維安道拓)作為中日合資企業,近年來結合自身特點,緊緊圍繞“黨建為魂、服務為本”這條主線,堅持以員工的需求為出發點,用黨建凝聚黨員、服務人才、關愛員工,充分發揮黨組織在合資企業中的戰斗堡壘作用,實現了黨建工作和生產經營的雙促進、雙發展。

  德爾塔富維安道拓在世紀街道黨組的推動下,黨建工作做得風生水起。在單位二樓的位置特別開設了一個黨員活動室,屋內設置了黨員的宣傳展板,定期開展黨小組會議,激發黨員在日常工作中起到帶頭作用。

  持續開展“亮身份”工作,全體黨員佩戴胸簽,并在桌面標識或卡位標識上亮出黨員身份,使黨員身份時刻亮出來,爭做黨員模范,在群眾中起到率先垂范作用;建起“DFJ黨員之家”,最大限度滿足黨員學習、培訓、休閑等日常活動需要;結合生產實際需要,開展有支部特色的黨日活動,包括組織黨員支援一線生產活動、利用休息或間休時間組織黨員修剪公司綠化帶等。

  定期進行技術能手、優秀黨員等評選,表彰先進樹典型,激發黨員創先爭優的工作熱情。“提效變革轉作風”主題實踐活動中,有的班組連續三年被評為黨員品牌班組,黨員骨干用實際行動不斷感染和帶動其他員工,形成一名黨員帶動一個班組、一個班組帶動一個車間、一個車間帶動一個企業的生動局面……

  磁場效應

  “互聯網+”的黨建新模式

  當今時代,互聯網深刻改變著人們的生產生活方式。世紀街道一批非公企業與時俱進,搭上“互聯網+”的快車,在做優“線下”宣傳陣地的同時,致力開發“線上”學習平臺,創出新穎又實用的“指尖黨建陣地”。

  “這下好了,可以隨時隨地學習了。”德爾塔富維安道拓建立企業微信公眾平臺和黨支部微信群后,一位工作在生產一線的黨員高興地說。此前,他有時會因倒班而不能按時參加黨支部集中學習。線上學習交流陣地打破了時間、空間的壁壘,讓黨和國家的相關政策、企業文化與決策等重要信息的傳播更快捷,員工學習更便利,做到隨時可看、隨時可讀、隨時可想,大大鼓舞了員工士氣、增強了黨員凝聚力。

  吉林中可則用線上黨建支持線下黨建、用線上活動促進線下管理,實現線上線下兩大陣地的統籌推進、良性互動,優化了黨建工作模式:一手做優“線下”宣傳陣地,加強活動室建設,做到黨旗、入黨誓詞、黨員的權利和義務、黨組織基本情況、黨內相關制度、黨組織活動照片等制度上墻,并在公司院內打造了黨建宣傳欄,延伸了公司黨建宣傳陣地;一手開發“線上”學習陣地,充分利用e支部、學習強國、微信群、黨建學習微課堂等線上平臺加強黨員的學習教育,引導黨員在學思踐悟中提高站位、升華覺悟。

  催化效應

  端上助基層黨建提質提效的“服務套餐”

  為促進轄區非公企業黨建工作“輕裝上陣”、大步向前,世紀街道下足功夫,夯實各項保障措施,提供全方位的“服務套餐”,為非公企業黨建工作提質提效注入“催化劑”:

  強化陣地保障。打造了300平方米的“紅飄帶”黨群服務中心,讓轄區企業和居民在“家門口”就有“陣地”開展黨群活動,鑄就了一個黨員群眾“生產離不開、生活離不開、感情離不開”的精神家園。

  強化組織保障。推動黨組織規范化建設,以“雙向進入、交叉任職”配備好非公企業黨組織班子,選準配強非公企業黨組織負責人,推進“雙培”和“三聯”工作,即把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員,把企業黨建工作、經營管理工作和人才培育工作串聯起來,不斷壯大非公企業黨員隊伍,推動黨組織和企業共同發展。為了增加福耀集團長春有限公司黨建力量,世紀街道黨工委及上級黨委給該企業合理增加入黨指標,積極引導企業高層領導加入黨組織。

  強化經費保障。給予每個新成立的黨支部2000元啟動資金、對建設“黨建活動室”等陣地的企業根據規模給予不同程度的資金支持,長春經開區平均每年支出100多萬元經費用以保障非公企業黨建。

  強化培訓保障。“上級黨委多次指導和培訓,引領公司黨建工作走向制度化、系統化、標準化,帶來了思想解放、思想進步,助推我們的經營持續提升。”吉林中可黨支部書記兼總經理李宏魁表示。長春經開區優中選優聘任了10名專職黨建指導員,推動基層黨組織標準化、規范化建設,非公企業黨建水平得以大幅提升。

  漣漪效應

  從點上開花到馨香滿園

  世紀街道推動非公黨建高質量發展,既要見“樹木”,更要見“森林”。

  為促進轄區非公企業和社會組織黨建全面進步、均衡發展,世紀街道堅持“抓示范、突薄弱、帶中間”工作理念,激發非公黨組織創先爭優意識,催生非公黨建內在動力,形成抓點帶面、點面結合的工作態勢。

  站在全局高度強化典型引領。充分發揮“中糧可口可樂黨建示范點”輻射帶動作用,依托“紅飄帶”黨群服務中心和吉林中可的黨建成功經驗,積極組織轄區福耀集團長春有限公司、長春德爾塔富維安道拓高新科技有限公司、吉林省艾博力新能源科技有限公司等企業進行參觀踐學,以借鑒好做法、好經驗,取長補短。同時,借以“凝心聚力奮進新時代”為主題的“萬人助萬企”助推創新產業集聚,舉辦以非公企業為演出主體的慶祝中華人民共和國成立70周年文藝晚會等豐富多彩的主題活動,加強非公企業間多方面的溝通與交流。

  500強企業福耀集團長春有限公司投資上百萬元打造的吉林省最大的企業黨群服務中心,兼具會議、培訓、展示、教育等多元化功能,將于2020年年初竣工;海乘中等職業技術學校緊密結合學校中心工作,不斷豐富黨組織活動方式和內涵,獲評“全市先進黨組織”,面向全球海乘、鐵路、空乘、旅游、酒店等領域輸送了大量中高端服務與管理人才,并有300名畢業生上崗長春地鐵和輕軌,為服務家鄉經濟建設作出貢獻。

  由此,世紀街道打響了一批非公黨建特色品牌,以點連線帶面地強化了轄區“紅色覆蓋”,形成“互帶互動、資源共享、優勢互補”的基層黨建新格局。

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